调查工做由聘请部分(单元)组织实施，调查参照《江苏省公事员录用调查法子(试行)》施行，调查对象小我信用、违法犯罪记实纳入调查范畴。

　　招聘人员应照顾准考据和无效期内的二代身份证，按照的时间到准考据上明白的考点加入笔试。笔试为全程测验，测验期间不得提前交卷、退场。招聘人员可通过身份证号和准考据号到原报名网坐查询笔试成就。

　　按照招聘人员总成就从高分到低分按岗亭聘请打算数1:1的比例确定体检人选，36、37岗亭总成就不异的，专业技术测试成就高者优先，仍不异的，面试成就高者优先，照旧不异的，另行组织测验确定;其他岗亭总成就不异的，面试成就高者优先，仍不异的，另行组织测验确定。进入体检人选名单正在泗阳县人平易近网发布。

　　按照招聘人员排名成就从高分到低分，按聘请打算数3倍的比例确定加入资历复审人选，如人数不脚3倍的，按现实进入人数加入资历复审。正在上述范畴内的招聘人员，以及其他排名较前的人员，请正在成就发布后连结联系体例通顺南昌证件制作联系方式，以便通知资历复审或递补，联系不到或者未按时间加入资历复审者视为从动放弃。

　　专业技术测试由泗阳县人力资本和社会保障局会同相关部分组织实施，测试时间、地址正在泗阳县人平易近网另行通知。

　　为及时弥补事业单元工员、优化人员布局，按照事业单元公开聘请工做相关，经研究，决定面向社会公开聘请事业单元工员(事业编制)101名，现将相关事项通知如下

　　(7)报名和资历初审有时间差，招聘人员应尽早报名，并及时关心审核和缴费形态。时间内未正在网上提交报名消息、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。过期不再供给报名办事。

　　本次公开聘请工做贯彻“公开、平等、择优”的准绳，的法式、前提和尺度，严禁弄虚做假、徇私舞弊。对违反测验、聘用规律或工做失职失误形成不良后果的工员，一经查实，即按相关予以庄重处置。

　　(三)聘请岗亭要求的资历证书、中员(含准备)身份、学历学位证书等前提，除本通知有特殊要求的，须于报名起头之日前取得。

　　(五)拟聘用人员名单公示后，招聘人员如无合理来由放弃聘用资历的，正在名单公示竣事后的1年内打消其再次招聘我县事业单元的资历。

　　聘请单元、岗亭、打算数及相关要求等见《2025年泗阳县部门事业单元公开聘请工员岗亭简介表》(附件1，以下简称《岗亭简介表》)。

　　1. 聘请对象中的“2025年结业生”南昌证件制作，在2025年结业并已取得学历(学位)证书，且报名时无工做单元的人员(报名前能否落实工做单元不做)。此中，可以或许供给《结业生就业保举表》(原件)的2025年通俗高校结业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2025年8月31日;国(境)外同期结业人员，取得学历(学位)证书的日期可恰当放宽，但须正在2025年8月31日前完成教育部留学办事核心学历认证。

　　(一)聘请前提中“专业”的设置目次为《江苏省2025年度测验录用公事员专业参考目次》。专业参考目次和聘请前提中都未列出的专业、留学人员的结业专业，按照聘请通知中明白的专业前提、招聘人员所学专业课程南昌证件制作、研究标的目的等认定能否合适聘请岗亭的专业要求。专业名称曾经调整的专业，如调整前或调整后的专业合适聘请岗亭的专业要求，结业院校以书面形式证明调整前后的专业为统一专业或专业课程根基分歧，视为合适专业要求。

　　面试采纳布局化面试形式，面试时对于形不成合作的岗亭，面试成就须达到面试总分的60%为及格，不然打消其进入下一阶段法式的资历。面试成就就地奉告招聘人员。

　　(2)社会人员(含退职人员)需供给身份证、学历学位证书，以及满脚《岗亭简介表》“其他要求”一栏中所列前提的证明材料。此中：留学归国人员还需供给国度教育行政部分认证的学历证明;公事员(含参公办理单元人员)还需供给《公事员登记表》或《公事员录用审批表》;事业单元正在编人员还需供给取单元签定的聘用合同;下层办事人员还需供给办事期满且查核及格相关材料;退役甲士还需供给退役证。

　　笔试和专业技术测试竣事后，排名成就按下列计较：36、37岗亭排名成就=笔试成就×40%+专业技术测试成就×60%;其他岗亭排名成就=笔试成就。

　　(1)2025年通俗高档学校应届结业生需供给身份证、学生证、学历学位证书(所正在学校出具的《结业生双向选择就业保举表》或《通俗高档学校结业生就业和谈书》)，以及满脚《岗亭简介表》“其他前提”一栏中所列前提的证明材料。此中：委培、定向、联办的结业生还需供给委培、定向、联办单元出具的同意报考据明，并经所正在院校同意。

　　面试竣事后，总成就按下列计较：36、37岗亭总成就=笔试成就×30%+专业技术测试成就×40%+面试成就×30%;其他岗亭总成就=笔试成就×50%+面试成就×50%。

　　正在体检、调查、公示阶段，因各类缘由呈现缺额的，正在本岗亭面试人员中按总成就从高分到低分顺次递补。聘用存案后，因各类缘由呈现缺额的不再递补。

　　招聘人员供给的各类证书和证明材料，不得弄虚做假。所有材料均需要供给原件和一套复印件供审核。若有复审欠亨过等缘由呈现缺额的，正在招聘同岗亭的人员中按排名成就从高分到低分顺次递补，递补截止时间正在泗阳县人平易近网另行发布。招聘人员对资历复审有的，应现场提出陈述，过期视为无。资历审查贯穿公开聘请全过程。

　　以通俗高校应届结业生应征入伍服兵的人员，退役后1年内的，可招聘面向2025年结业生岗亭。

　　2. 聘请对象中的“面向正在戎行服役5年以上的高校结业生退役士兵”，是在国度同一招生的通俗高校上学期间或者结业后入伍服役满5年的已退役士兵。

　　2.2025年12月10日前，经公开聘请被江苏省处所各类事业单元聘用且未满3年的正在编(正在册)人员、有(含和谈明白)不得解聘分开现工做单元(岗亭)的人员？。

　　36岗亭专业技术测试内容为绘画创做，37岗亭专业技术测试内容为器乐吹奏和声乐演唱。

　　(四)春秋18周岁以上指2007年6月10日及以前出生;春秋35周岁以下指1989年6月4日及当前出生。依法退呈现役的退役甲士招聘，春秋可放宽至40周岁，计较方式不变。

　　“三支一扶”打算、“农村教师特岗打算”、“西部打算”、“村落复兴打算”(含原“苏北打算”)等下层办事项目标意愿者，如加入下层办事项目前无工做履历，办事期满且查核及格后2年内的，可招聘面向2025年结业生岗亭。

　　3.取聘请单元担任人员有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得招聘该事业单元的组织(人事)、纪检监察、审计财政岗亭;取现有正在岗人员存正在上述关系的，不得招聘到岗后构成间接上下级带领关系的办理类岗亭，以及《事业单元人事办理回避》明白该当回避的岗亭

　　(六)聘用存案后，聘请单元取被聘用人员签定事业单元聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，该当正在聘请单元最低办事3年，并商定试用期。试用期内被证明不合适岗亭要求的，打消聘用资历，解除聘用合同。

　　(七)取得祖国通俗高校学历的学生和取得祖国认可学历的其他居平易近招聘时按国度和江苏省的相关施行。其他相关政策，除本通知还有外，均参照《江苏省2025年度测验录用公事员报考指南》相关内容施行。

　　(5)通过初审后的招聘人员须使器具有网上领取功能的银行卡，正在网上缴纳报名费100元。享受国度最低糊口保障家庭的招聘人员，先缴费确认，若没有违反测验规律，加入笔试后5个工做日内联系打点笔试费用减免事宜，联系电线)通过初审而且完成缴费确认的人员，方视为报名成功。缴费成功后不退还报名费，但招聘岗亭被打消且未从头补报或合适前提的最低糊口保障家庭人员除外。

　　通过资历初审和缴费确认的招聘人员须正在2025年6月26日09:00起登岸报名网坐下载、打印笔试准考据。打印中若有问题可征询南昌证件制作。

　　泗阳县人力资本和社会保障局正在面试前对面试人选进行资历复审，时间、地址正在泗阳县人平易近网另行通知。资历复审时，招聘人员须供给合适本通知、《岗亭简介表》中所列出的报考前提要求的所有无效证件和材料。包罗但不限于。

　　36、37岗亭按照招聘人员笔试成就从高分到低分按照岗亭聘请打算数6倍的比例确定进入专业技术测试人选，如人数不脚6倍的，按现实进入人数组织专业技术测试。

　　本次聘请工做按照发布聘请通知、收集报名和资历初审、笔试、专业技术测试(36南昌证件制作、37岗亭)、资历复审和面试、体检、调查、公示和聘用存案等步调实施。

　　2023年、2024年通俗高校结业生，以及国(境)外同期结业且已完成学历(学位)证书认证的人员，如报名时无工做单元(报名前能否落实工做单元不做)，可招聘面向2025年结业生岗亭。

　　(2)招聘人员只能用无效期内的二代身份证选择一个岗亭进行报名，报名取测验时利用的无效居平易近身份证必需分歧，不然打消测验资历。资历初审通事后，不克不及再更改报名消息。报名期间，资历初审未通过的，能够改报其他合适前提的岗亭。

　　(4)泗阳县人力资本和社会保障局将按照本通知及相关对招聘人员的报名资历进行初审。招聘人员网上提交报名消息24小时后可到报名网坐查询资历初审看法(最初一天报名的招聘人员应及时查询)。如对初审看法有，可正在时间内提出陈述和，联系德律风，过期视为无。

　　自2018年1月1日起，招聘人员正在事业单元公开聘请所有环节中存正在的各类违纪违规(含不诚信)行为，按记入全国同一《事业单元公开聘请招聘人员诚信档案库》，记实刻日为五年或持久记实，并按照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》(人社部令第35号)予以。形成犯罪的，依法逃查刑事义务。

　　笔试时间：2025年6月28日上午。笔试地址及具体放置见准考据，笔试内容为分析学问取能力本质，不指定用书，也不委托任何机构举办培训班。

　　调查竣事前，调查对象中的退职人员须供给原单元出具的《同意报考据明》(事业正在编人员还需从管部分同意)和无经济问题证明，若报名时退职但调查前已告退的，须供给无效的《解除聘用(劳动)合同证明书》，未按时供给的，视为调查不及格。

　　本次公开聘请招聘人员笔试、面试成就不低于该项测验卷面总分50%的为及格(面试时形不成合作的岗亭除外)，专业技术测试成就(36、37岗亭)不低于卷面总分的60%为及格，不然，打消其进入下一阶段法式的资历。各环节的测验成就均以百分制的形式计较、合成、发布。

　　调查竣事后，拟聘用人员名单正在泗阳县人平易近网公示7个工做日南昌证件制作联系方式。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由聘请部分(单元)按法式打点聘用相关手续;反映的问题经查实后影响聘用的，由聘请部分(单元)打消聘用资历。

　　(8)招聘人员收集报名后，应连结网名所填联系号码一般利用和通顺，因招聘人员个分缘由(如号码错误、改号、停机等)导致影响聘请工做的，义务和后果由招聘人员小我承担。

　　(3)聘请岗亭的笔试开考比例为1:3，对报名成功人数达不到开考比例的岗亭，响应核减曲至打消聘请打算。招聘岗亭被打消的报名成功人员，可从头补报其他合适前提的岗亭，补报名时间：2025年6月13日09:00-12:00。

　　体检工做由泗阳县人力资本和社会保障局同一组织，体检尺度参照《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操做手册(试行)〉相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)施行。体检费用招聘人员自理。