国家运动员等级证书为进一步提拔下层社会管理系统和管理能力现代化程度,贯彻落实市委、市和市委委关于网格规范化扶植的要求,全面提拔网格化办理办事程度，现面向社会公开招录社区网格员50名列入储蓄人才库南昌证件制作联系方式，相关事宜通知如下：本次打算招录社区专职网格员50名列入人员储蓄库,做为三年内社区专职网格员去职后岗亭空白时的递补人员。2.中国带领和，恪守和律例，树牢中华平易近族配合体认识，盲目平易近族连合前进;6.热爱网格员工做,具有必然的言语表达、沟通协调能力和处置社会工做、社区扶植、下层管理的相关学问,长于开展群众工做,办事认识强,处事,;聘请工做按发布聘请消息、报名、资历审核、笔试、面试、体检、调查、公示、聘用等法式进行。相关消息均正在“赛罕区委委号、北方人事测验办事核心”网址：(发布，请招聘人员及时关心。(1)点击网上考务网名，注册用户名和暗码，完成注册后登录网坐，用户名和暗码是登录报名系统的独一标识(暗码可点窜)，也是招聘人员确认能否成功报名、下载打印准考据和查询成就等事项的主要根据，务必服膺并妥帖保管。(2)注册成功后登录，进入报名环节。招聘人员务必认实阅读《通知》南昌证书制作，按要求填写小我报名消息及上传照片，网名实行的自律轨制，招聘人员对提交审核的报名消息实正在性担任，凡发觉网上填报的消息取现实不分歧的南昌证件制作联系方式，打消测验及上岗资历。(3)招聘人员点击提交审核后消息将被锁定，正在未反馈审核前不克不及点窜南昌证件制作联系方式。一般下，审核员48小时内会正在报名系统上答复审核。审核未过的，可按照提醒的未过缘由，点窜消息并从头提交审核，审核通过的，将不克不及再点窜。审核通事后，招聘人员通过报名步调缴纳报名费，即视为完成报名。此次测验收取报名费120元/人。对于笔试缺考的人员，不再退费。(4)招聘人员正在填写小我简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的履历(填写上学起止年月，所读大学、专业);须完整填写工做履历(填写工做起止年月，工做单元，所处置的次要工做)。不然，将不予审查通过。(5)招聘人员按照提醒自行下载打印《消息登记表》，资历复审环节还需供给《消息登记表》并本人签字，凡是审核通过的招聘人员均被默认同意报名消息许诺，如消息有误将被列入不良诚信招聘人员档案记实。(6)凡是正在时间内未完成相关操做的，将被视为从动放弃。同时，报名和测验期间务必保管好小我的证件和消息，因个分缘由形成丢失、被他人和消息被恶意而影响报名和测验的，义务自傲。1.资历初审工做正在网长进行，由第三方担任组织实施，按照报考前提对呼应聘人员所填报的《消息登记表》各项内容逐项进行审核。凡不合适报考前提的，资历初审不予通过;3.通过审核的招聘人员，按照通知下载打印《笔试准考据》，届时请招聘人员关心报名网坐的通知。笔试时，招聘人员须持无效期内居平易近身份证件、下载并打印的《笔试准考据》方能进入科场;4.笔试开考比例(招聘人数取聘请打算数之比)为3:1。报名人数未达到开考比例的岗亭，按现实报名人数调整聘请打算，调整后的聘请打算于笔试开考前正在报名网坐发布。(一)笔试为闭卷测验，笔试不指定纲领和教材，仅供给国度通用言语文字一种文字试卷，对不按文字做答的按零分处置。(一)按照每个岗亭进入面试人数取聘请打算数3:1的比例从高分到低分确定进入资历复审人员，末位成就呈现并列的(保留小数点后两位)，同时加入资历复审。未达到3:1的比例的，按现实测验人数进行资历复审。4.最高学历结业证、学位证书原件及复印件各一份，正在“中国高档教育学生消息网”(打印的《教育部学历证书电子注册存案表》《中国高档教育学位正在线年应届结业生未取得结业证、学位证书的，须供给《教育部学籍正在线验证》，并确保验证刻日正在资历审查竣事前无效。留学回国人员以留学取得学历报考的，除须供给《通知》中的材料外，还须供给国(境)外学历的招聘人员须供给教育部留学办事核心出具的《国外学历学位证书》，、澳门出格行政区学历招聘人员还须供给《、澳门出格行政区学历学位认证书》。属于国内院校取国外院校结合办学取得境外学历学位的，须供给教育部留学办事核心出具的《结合办学学历学位评估看法书》或《结合办学学历学位认证书》;(五)资历复审不及格或未按时间加入形成空白的按照笔试成就凹凸挨次顺次进行递补，请报考人员连结德律风通顺。(一)面试采纳布局化体例，面试满分100分，须利用国度通用言语文字回覆，成就保留到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成就就地发布，面试需达到60分及以上可进入下一环节;(三)招聘人员凭本人无效居平易近身份证原件(或护照、社保卡)、《面试准考据》，按时间到指定地址加入面试，未按时间到指定地址报到的招聘人员视为从动放弃面试资历。按照报考岗亭取招聘人员测验总成就由高到低和1:1的比例确定进入体检和调查范畴人员。统一岗亭进入体检范畴的人员最初一名总成就呈现并列的，笔试分数高者进入体检。1.体检正在有天分的医疗机构进行，费用由招聘人员自理。体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操做手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对〈关于明白公事员录用体检中肝净生化尺度的请示〉回答的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关施行。2.对于无合理来由不按时加入体检、正在体检过程中弄虚做假或者坦白实正在以致体检失实的招聘人员，一经查实，打消聘用资历。3.考生体检不及格或被打消资历的下，所呈现的空白岗亭按照测验总成就由高到低的挨次顺次等额递补，总成就并列的，笔试分数高者进入递补;4.聘请单元或招聘人员对体检有疑问的，能够按提出复检，复检只能进行一次，体检以复检为准。、自律认识、能力本质、工做立场、工做表示以及需要回避等以及招聘资历前提的实正在性。对换查不及格的，打消其聘用资历。被调查对象需到户籍所正在地开具本人无犯明。因体检和调查环节不及格呈现空白名额的，按照测验总成就顺次等额递补(统一岗亭总成就并列的，总成就分数高者进入递补)。放弃加入面试的招聘人员不具备递补资历。(一)对体检和调查及格的拟聘用人员由聘请单元正在报名网坐进行公示。公示期间接管社会举报，刻日为5个工做日。举报者应以实正在姓名脚踏实地地反映问题，并供给需要的查询拜访线索。公示期间，对于反映报考人员相关问题的举报信、德律风以及相关部分转办的举报信，纪检组要认实登记，及时进行查询拜访核实并将最终核实反馈举报人和转办单元。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，打点聘用手续;对有严沉问题并查实的南昌证件制作联系方式，打消其聘用资历，按响应法式进行递补;对有严沉问题但一时难以查实或难以否认的，暂缓聘用，实并做出结论后再决定能否聘用。岗亭放置，不然打消其聘用资历，并正在此后的社区专职网格员聘请中不予录用。拟聘用人员按实行试用期轨制，试用期按关施行，试用期满及格的，予以正式聘用，不及格的打消聘用。(三)用人单元按照《中华人平易近国劳动法》《中华人平易近国劳动合同法》和相关，按照三年内社区专职网格员去职后岗亭空白数按照就近就便进行聘用，并签定劳动合同。拟聘用人员试用期为1个月，试用期工做补助为每月2270元。试用期满及格的，工做补助按照《网格员办理法子(试行)》的，参照社区工做者“三岗十八级”中“其他人员”岗亭级别设置112品级，补助尺度参照社区工做者的尺度前进履态调整，五类安全费用全数从工做补助中扣除缴纳。经年度查核不及格的按照《网格员办理法子(试行)》等相关依法予以辞退。(二)对招聘人员的资历审查贯穿公开聘请工做全过程。正在聘请的任何阶段及试用期间发觉招聘人员取报考前提不符或弄虚做假的，一经查实，打消其响应资历。对违反的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同。(三)本次聘请不举办也不委托任何机构举办测验培训班。社会上呈现的本次测验命题组、特地培训机构等表面举办的班、网坐或刊行的出书物等，均取本次聘请无关。(四)系统生成笔试准考据前，因个分缘由不加入笔试可申请退费，退费时间为来电登记后15个工做日，退费体例原返还。