陕西能源职业手艺学院是一所由陕西省人平易近举办的全日制通俗高档职业学校，是国度“双高打算”扶植单元、陕西省“双高打算”高程度学校、陕西省示范性高职院校。陕西能源职业手艺学院是一所由陕西省人平易近举办的全日制通俗高档职业学校，是国度“双高打算”扶植单元、陕西省“双高打算”高程度学校、陕西省示范性高职院校，学校设有煤炭取化工财产学院、建建取测绘工程学院、智能制制取消息工程学院、护理学院、现代康养学院、医学手艺学院、经济办理学院、人文取教育学院、马克思从义学院、继续教育学院、体育讲授部等11个二级院部。现有全日制正在校生15000余人，开设专业50个，此中国度高程度专业群1个、国度专业4个、全国健康办事类示范专业1个、国度现代学徒制试点专业2个、省级“双高打算”高程度专业群5个、省级一流专业6个、省级示范院校扶植专业及专业群4个、省级专业分析专业4个。学校先后荣获全国煤炭工业先辈单元、全国消息化标杆校、陕西省职业手艺教育先辈单元、陕西省职业教育结业生就业先辈单元、陕西省教育系统先辈单元、陕西省“安然校园”、陕西省红十字示范校、陕西省第三届黄炎培职业教育优良学校、第一届全国技术大赛陕西省凸起贡献单元、陕西省高档学校聪慧校园示范校、陕西省数字校园达标校、全省教育系统“文明校园”等称号。为加强师资步队扶植，进一步优化人才布局，办事学校高质量成长。经研究决定面向社会公开聘请专职思政课教师2名，专人员7名，兼任教师54名。现将聘请事项通知如下：2.中华人平易近国和律例，中国带领和，规矩，;3.春秋为18周岁以上，硕士研究生要求32周岁以下(1993年12月31日当前出生)，博士研究生要求38周岁以下(1987年12月31日后出生);4.具有聘请岗亭所需的学历、专业或技术前提，准绳上各学历阶段专业、研究标的目的应分歧或附近，结业证和学位证须于2025年7月31日前取得;6.具备聘请岗亭所需的其他前提。此中，对工做履历有要求的，工做履历计较截止时间为2024年12月31日。以及正在读的非2025年应届结业生用以往取得的学历报名的;5.事业单元工员、公事员(含参照公事员理单元工员)有办事年限且办事年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员正在办事期内的;3.报名方式：凡合适公开聘请岗亭前提者，正在时间内完成网名，过期不再受理报名南昌专业制作各种证件。报考人员登录报名界面，填写小我消息并选择岗亭报名，并正在附件中上传相关佐证材料。本次聘请中，招聘人员只能选择一个岗亭报名，且报名成功后不克不及再点窜报名消息，请报考人员隆重考虑后填报。(1)应届结业生：身份证、本科阶段《教育部学历认证电子注册存案表》《中国高档教育学位正在线验证》、研究生阶段《教育部学籍正在线验证》、结业生就业保举表、研究生结业院校出具且加盖公章的成就单;本科阶段结业证、学位证;(2)往届结业生：身份证、本科及以上各学历阶段《教育部学历认证电子注册存案表》《中国高档教育学位正在线验证》和结业证、需供给由结业院校所正在院系出具所学专业研究标的目的的证明(见附件2);(6)招聘人员报考思政课教师、专人员岗亭，需供给中员(准备)证明(见附件3);(7)招聘人员系事业单元工员或公事员(含参照公事员理单元工员)的，须提交按干部办理权限出具的合适事业单元或公事员办理的同意报考看法，证明材料的落款时间不得早于本通知的发布时间;以上材料的扫描件须按照挨次拾掇好归并为1个PDF，包管图片整洁、清晰，文件大小不跨越10MB。对于材料提交不全或不合适要求的，视为不合适招聘前提。招聘人员提交的相关消息应全面、精确、分歧、无效，签定《诚信许诺书》(见附件4)并上传报名系统。若招聘人员所填消息取本人实正在消息不符，以至伪制、变动相关证件、材料、消息，骗取测验资历的，一经查实，即打消招聘资历，此后不得以任何体例招聘陕西能源职业手艺学院的任何岗亭，对已聘人员，当即解除合同，由此惹起的相关义务由招聘人员承担。5.合适前提且取学校紧缺专业相关的博士人员实施常态化聘请，分批调查。将小我简历及相关业绩材料送达至邮箱：。按应岗亭能力要求，根据其所供给招聘材料，次要从成就、工做经验、研究、获得励等方面临招聘人员资历前提进行审查。加入分析查核人员，须先辈行心理本质测评，测评得分不计入总成就，具体时间及要求正在学校人事处网坐另行通知。1.本次聘请岗亭开考比例不低于1:3。未达到开考比例的，聘请打算数予以核减或核销，并正在人事处网坐发布。2.对通过资历审查人员进行笔试、时间及要求正在学校人事处网坐另行通知。测验不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办测验培训班。(1)笔试：笔试次要调查招聘人员岗亭根基能力、德育程度、理论能力、逻辑能力、分析阐发能力、处理问题能力等。满分为100分，占总成就的60%。(2)面试：面试次要调查招聘人员专业学问、讲课能力、分析阐发能力、逻辑思维能力、言语表达能力、人际沟通(应变)能力及岗亭能力等。教师岗亭以试讲形式进行查核，员岗亭以布局化面试形式进行查核。满分为100分，占总成就的40%。1.参照现行公事员录用体检尺度组织实施体检。体检不及格者，打消招聘资历。对正在体检过程中弄虚做假或者坦白实正在以致体检失实的，一经查实，打消聘用资历。2.按关政策，按照聘请岗亭的资历前提和要求开展聘用前调查工做。调查内容：思惟、质量和现实表示等方面的，进一步核实招聘人员消息的实正在性、精确性等。调查不及格者，打消招聘资历。3.按照教育部《关于推开教人员工准入查询工做的通知》(教师函〔2023〕1号)文件要求，经查询有《关于成立教人员工准入查询性侵违法犯罪消息轨制的看法》《关于落实从业轨制的看法》景象的，打消招聘资历。1.按照体检和调查，确定拟聘人员。拟聘人员名单正在人事处官网进行公示，公示期为5个工做日。公示期满，对拟聘人员没有或反映有问题但经查实不影响聘用的，按打点聘用手续。陕西能源职业手艺学院是一所由陕西省人平易近举办的全日制通俗高档职业学校，是国度“双高打算”扶植单元、陕西省“双高打算”高程度学校、陕西省示范性高职院校。陕西能源职业手艺学院是一所由陕西省人平易近举办的全日制通俗高档职业学校，是国度“双高打算”扶植单元、陕西省“双高打算”高程度学校、陕西省示范性高职院校，其前身建立于1953年。学校设有煤炭取化工财产学院、建建取测绘工程学院、智能制制取消息工程学院、护理学院、现代康养学院、医学手艺学院、经济办理学院、人文取教育学院、马克思从义学院、继续教育学院、体育讲授部等11个二级院部。现有全日制正在校生15000余人，开设专业50个，此中国度高程度专业群1个、国度专业4个、全国健康办事类示范专业1个、国度现代学徒制试点专业2个、省级“双高打算”高程度专业群5个、省级一流专业6个、省级示范院校扶植专业及专业群4个、省级专业分析专业4个。学校先后荣获全国煤炭工业先辈单元、全国消息化标杆校、陕西省职业手艺教育先辈单元、陕西省职业教育结业生就业先辈单元、陕西省教育系统先辈单元、陕西省“安然校园”、陕西省红十字示范校、陕西省第三届黄炎培职业教育优良学校、第一届全国技术大赛陕西省凸起贡献单元、陕西省高档学校聪慧校园示范校、陕西省数字校园达标校、全省教育系统“文明校园”等称号。为加强师资步队扶植，进一步优化人才布局，办事学校高质量成长。经研究决定面向社会公开聘请专职思政课教师2名，专人员7名，兼任教师54名。现将聘请事项通知如下：2.中华人平易近国和律例，中国带领和，规矩，;3.春秋为18周岁以上，硕士研究生要求32周岁以下(1993年12月31日当前出生)，博士研究生要求38周岁以下(1987年12月31日后出生);4.具有聘请岗亭所需的学历、专业或技术前提，准绳上各学历阶段专业、研究标的目的应分歧或附近，结业证和学位证须于2025年7月31日前取得;6.具备聘请岗亭所需的其他前提。此中，对工做履历有要求的，工做履历计较截止时间为2024年12月31日。3.现役甲士和正在读的非2025年应届结业生，以及正在读的非2025年应届结业生用以往取得的学历报名的;5.事业单元工员、公事员(含参照公事员理单元工员)有办事年限且办事年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员正在办事期内的;3.报名方式：凡合适公开聘请岗亭前提者，正在时间内完成网名，过期不再受理报名。报考人员登录报名界面，填写小我消息并选择岗亭报名，并正在附件中上传相关佐证材料。本次聘请中，招聘人员只能选择一个岗亭报名，且报名成功后不克不及再点窜报名消息，请报考人员隆重考虑后填报。(1)应届结业生：身份证、本科阶段《教育部学历认证电子注册存案表》《中国高档教育学位正在线验证》、结业生就业保举表、研究生结业院校出具且加盖公章的成就单;本科阶段结业证、学位证;(2)往届结业生：身份证、本科及以上各学历阶段《教育部学历认证电子注册存案表》《中国高档教育学位正在线验证》和结业证、学位证;(5)招聘人员报考具有研究标的目的要求的专业教师岗亭，需供给由结业院校所正在院系出具所学专业研究标的目的的证明(见附件2);(6)招聘人员报考思政课教师、专人员岗亭，需供给中员(准备)证明(见附件3);(7)招聘人员系事业单元工员或公事员(含参照公事员理单元工员)的，须提交按干部办理权限出具的合适事业单元或公事员办理的同意报考看法，证明材料的落款时间不得早于本通知的发布时间;以上材料的扫描件须按照挨次拾掇好归并为1个PDF，包管图片整洁、清晰，文件大小不跨越10MB。对于材料提交不全或不合适要求的，视为不合适招聘前提。招聘人员提交的相关消息应全面、精确、分歧、无效，签定《诚信许诺书》(见附件4)并上传报名系统。若招聘人员所填消息取本人实正在消息不符，以至伪制、变动相关证件、材料、消息，骗取测验资历的，一经查实，即打消招聘资历，此后不得以任何体例招聘陕西能源职业手艺学院的任何岗亭，对已聘人员，当即解除合同，由此惹起的相关义务由招聘人员承担。5.合适前提且取学校紧缺专业相关的博士人员实施常态化聘请，分批调查。将小我简历及相关业绩材料送达至邮箱：。按应岗亭能力要求，根据其所供给招聘材料，次要从成就、工做经验、研究、获得励等方面临招聘人员资历前提进行审查。加入分析查核人员，须先辈行心理本质测评，测评得分不计入总成就，具体时间及要求正在学校人事处网坐另行通知。1.本次聘请岗亭开考比例不低于1:3。未达到开考比例的，聘请打算数予以核减或核销，并正在人事处网坐发布。2.对通过资历审查人员进行笔试、面试，时间及要求正在学校人事处网坐另行通知。测验不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办测验培训班。(1)笔试：笔试次要调查招聘人员岗亭根基能力、德育程度、理论能力、逻辑能力、分析阐发能力、处理问题能力等。满分为100分，占总成就的60%。(2)面试：面试次要调查招聘人员专业学问、讲课能力、分析阐发能力、逻辑思维能力、言语表达能力、人际沟通(应变)能力及岗亭能力等。教师岗亭以试讲形式进行查核，员岗亭以布局化面试形式进行查核。满分为100分，占总成就的40%。1.参照现行公事员录用体检尺度组织实施体检。体检不及格者，打消招聘资历。对正在体检过程中弄虚做假或者坦白实正在以致体检失实的，一经查实，打消聘用资历。2.按关政策，按照聘请岗亭的资历前提和要求开展聘用前调查工做。调查内容：思惟、质量和现实表示等方面的，进一步核实招聘人员消息的实正在性、精确性等。调查不及格者，打消招聘资历。3.按照教育部《关于推开教人员工准入查询工做的通知》(教师函〔2023〕1号)文件要求，经查询有《关于成立教人员工准入查询性侵违法犯罪消息轨制的看法》《关于落实从业轨制的看法》景象的，打消招聘资历。1.按照体检和调查，确定拟聘人员。拟聘人员名单正在人事处官网进行公示，公示期为5个工做日。公示期满，对拟聘人员没有或反映有问题但经查实不影响聘用的，按打点聘用手续。