经县委编委会议研究同意，庐江县部门国有企业（庐江县中小企业融资无限公司，以下简称“县公司”；庐江县水扶植投资无限公司，以下简称“县水投公司”；合肥农高区高新农业成长无限公司，以下简称“合肥农高区公司”）面向社会公开聘请工员，现就聘请工做相关事项通知如下：聘请打算共计17名，此中县公司3名、县水投公司8名、合肥农高区公司6名，具体岗亭详见《庐江县部门国有企业2025年公开聘请工员岗亭表》（附件）。岗亭表中春秋要求“35周岁及以下”为1989年6月（含）当前出生，以无效居平易近身份证为准，其他涉及春秋计较的依此类推。岗亭有工做经验要求的，计较时间截止到2025年7月31。因工做单元变化呈现时间中缀的，其正在分歧单元工做的时间能够累计计较。全制通俗高校正在读期间加入勤工俭学、等不视为工做经验。岗亭前提和要求中“专业”次要根据国度教育部《通俗高档学校本科专业目次（2024年）》《通俗高档学校本科专业目次新旧专业对照表（2012年）》《高档教育自学测验新旧专业对照表》《学位授予和人才培育学科目次》等专业（学科）指点目次设置。考生所学专业以结业证书专业为准，不克不及够凭专业（学业）证书、毕业证书、辅修证书、结业证书上的辅修专业报考。结业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不克不及认定为专业（教育部发布的“专业指点目次”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相合适的岗亭。考生须按照聘请岗亭要求的专业填报，如考生所学专业正在教育部发布的专业（学科）指点目次中未呈现，且聘请岗亭专业要求为“类”或“一级学科”及雷同景象的，可由培育单元供给该专业人才培育方案和讲授纲领，并证明其相关性。请报考者正在报名时自动征询并引见，正在报名的备注栏中说明次要课程、研究标的目的和内容等，聘请企业将按照岗亭专业需求进行审核。岗亭前提和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员；“研究生”指具有研究生学历且取得硕士学位的人员。要求供给学位的聘请岗亭，学位取学历的条理、专业须分歧。、澳门大学学历，须经国度教育行政从管部分承认；国外学历，要经国度教育部相关部分学历认证；上述人员同时须合适通知及岗亭要求的报考资历前提。4.曾因犯罪受过刑事惩罚或免予刑事惩罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分刻未满或正正在接管规律审查的，或者正正在接管司法查询拜访尚未做出结论的；聘请工做“公开、平等、择优”的准绳，按照收集报名及资历审查、笔试、资历复审、面试、体检取调查、聘用的法式进行。每人限报一个岗亭，报名为庐江县人事测验网名系统（。报名时间为2025年6月39:00至6月6:00，过期不再补报。报考人员登录进行报名，签订“诚信许诺书”，填写《报名资历审查表》，上传本人电子照片（近期免冠证件照，jpg格局，尺寸为295×413像素），并供给无效通信体例。报考人员填写的消息必需取本人现实、报考前提和所报考的岗亭要求相分歧。报考人员提交报名消息后，应正在小我报名后24小时至6月1016:00前登录庐江县人事测验网名系统查询能否通过资历审查。通过资历审查的，不得更改所填消息及改报其他岗亭；未通过资历审查的南昌专业制作各种证件，可正在6月1016:00前改报其他岗亭。通过资历审查的人员应正在6月1116:00前登录庐江县人事测验网名系统按正在线缴纳测验费用，过期未缴纳测验费用的视为从动放弃报考。缴费截止后，现实缴费人数取岗亭聘请打算数须达到3:1的比例方可开考。未达到开考比例的，按法式响应核减或打消岗亭聘请打算数。报考被打消岗亭的已缴费人员，可正在6月129:00至11:00改报其他岗亭，过期不改报的，视为从动放弃。可正在报名竣事撤退退却回所收测验费用。笔试采用闭卷答题的体例进行。笔试科目为《分析学问》一科，满分100分，测验时间为120分钟，、经济、、计较机使用根本、公函处置、职业能力测试等。本次测验不指定测验用书，不举办也不委托任何机构举办测验培训班。笔试时间另行通知，请考生留意关心庐江县人平易近网人事应考栏等相关通知。完成报名并成功缴费的考生，按照通知要求下载打印《笔试准考据》。考生凭本人无效居平易近身份证和《笔试准考据》加入笔试。笔试竣事后10个工做内正在庐江县人平易近网人事应考栏发布笔试成就。笔试成就设定最低及格分数线分，未达最低及格分数线不得进入下一环节。经查分环节后，按照岗亭聘请打算数，正在同岗亭笔试人员中根据笔试成就从高分到低分挨次按1:3的比例确定资历复审入围人选。岗亭聘请打算数取现实加入笔试人数不脚比例的，按现实加入笔试考生人数确定入围人选（须达到笔试最低及格分数线）。入围人选最初一名若有多名考生笔试成就不异的南昌证书制作，一并确定为资历复审入围人选。凡呈现以下任一的，即为资历复审不及格：取报考岗亭前提不符的；不克不及供给证件、材料的；不克不及正在时间内接管资历复审的。资历复审不及格的打消其面试资历，并按响应法式正在同岗亭人员中根据笔试成就从高分到低分等额无效递补一次。资历复审及格人员即确定为面试入围人选。考生按照要求领取《面试通知书》，并按缴纳面试费用。面试具体时间、地址及相关要求详见《面试通知书》。面试采用布局化面试的体例进行，面试成就现场发布。面试成就设定最低分数线分，未达到最低分数线的考生，不得进入体检取调查环节。考生总成就由笔试成就、面试成就按6:4的比例进行合成（测验总成就保留2位小数，小数点后第3位四舍五入）。1.体检。按照聘请岗亭打算数，根据考生最终成就从高分到低分按1:1比例确定体检对象。若考生最终成就不异，按面试成就高的、全制学历高的挨次顺次排序确定（面试成就须达到最低分数线，下同）。体检尺度参照《人力资本社会保障部国度卫生计生委国度公事员局关于修订〈公事员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公事员录用体检做手册（试行）〉相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)；按《关于进一步规范全省事业单元公开聘请人员体检工做的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）施行。考生须按要求正在指定的体检机构同一组织体检，体检费用由考生自理。体检正在二级甲等及以上分析性病院进行。体检工做竣事后，由病院出具“及格”或“不及格”的结论性看法。对体检结论有疑问者，正在接到体检结论通知之起7内决定能否提出复检（当就地复检项目标不予受理），复检只能进行1次，体检以复检结论为准。2.调查。调查工做聘请企业担任组织实施。调查工做按照拟聘用岗亭的要求，采纳多种形式，全面领会调查对象的思惟、质量、、营业能力、工做实绩以及能否需要回避等方面的。者未能正在时间内供给相关证件材料的打消其资历。按照《关于加速推进失信被施行人信用、警示和机制扶植的实施看法》（皖办发〔2017〕24号）等文件，调查竣事时调查对象仍属于失信被施行人或有较为严沉小我征信问题的，调查环节不予及格。调查及格人员即确定为拟聘用人选，聘请企业将调查及格人员相关材料报县财务局（县国资委）、县人社局审核后，拟聘用人选名单正在庐江县人平易近网予以公示，公示时间为5个工做，接管社会南昌证书制作。公示期间发觉有不合适前提的人员，经查实后打消其聘用资历。因考生正在体检、调查、公示等环节不及格或自动放弃发生缺额的，从所聘请岗亭面试人员中按测验总成就从高分到低分一次性等额无效递补。若因考生面试成就低于最低分数线而无法递补的，则响应削减或打消该岗亭聘请打算数。公示期满无的或反映问题不影响聘用的，按关打点聘用手续。被聘用人员应正在的时间内报到，无合理来由未按时报到的，视为自动放弃聘用资历。聘用人员取聘请企业签定劳动合同，按合同商定承担相关和义务。首聘刻为3年，试用期为6个月。试用期满查核及格的，予以正式聘用；不及格的，解除劳动合同。合同期满，经分析考评及格后能够续聘。本次国有企业公开聘请对完成所有测验但未进入体检环节且面试成就正在最低分数线以上的考生，纳入考生备选库。如统一岗亭人员去职等缘由形成岗亭缺额的，按照该岗亭测验总成就从高分到低分的挨次，正在考生备选库中顺次等额递补，递补无效期自聘请发布之起1年内。正在体检环节因孕待检人员，应正在产后国度的产假竣事之内向聘请企业提出补检书面申请南昌专业制作各种证件，过期未申请视为从动放弃。聘请工做由聘请企业会同县财务局（县国资委）、县人社局配合组织实施，县纪委监委驻县财务局纪检监察组全程。若有弄虚做假、徇私舞弊、泄露秘密等行为，一经查实，庄重处置，确保聘请工做的公开、公允、。资历审查贯穿本次国有企业公开聘请工做的全过程，凡发觉报考人员不合适报考前提的，一经查实，当即打消报考或聘用资历，并视情节赐与响应处置。