太湖县着眼于2026年村（社区）“两委”换届，提前谋划，超前摆设，“三步走”，结实开展“三项步履”，力戒“四多四少”印章南昌证件制作南昌专业制作各种证件，开展“摸家底”步履，力戒“多、底数少”。开展村（社区）班子运转中期评估，梳理评价目标12项，由包保联系乡镇的县带领带队到所辖村（社区）一一摸排走访。按照“两委”班子运转现状、后备力量培育储蓄、群众评价等影响换届选举质量的要素，将村（社区）进行分类办理，制定“一村一策”，全面控制换届工做先手材料。成立《组织工做联系片区轨制》南昌证件制作，将15个乡镇178个村（社区）划分为6个片区，由县委组织部部务会带队深切片区，通过实地调查、座谈交换、个体谈话等体例逐村调研阐发，分析领会村党组织履职南昌证件制作、班子春秋布局、工做形态以及后备干部储蓄等。实行“双月”总结报告请示机制，按期正在部务会议上研究会商各片区党组织换届工做，收集拾掇问题35条，提出行动和67条，做到根柢清、明，确保正在一线领会、问题正在一线处理。力戒“设法多南昌证件制作、法子少”。实施村党组织后备力量培育储蓄步履，从致富带头人、返乡大学生、优良网格员等群体中普遍吸纳后备力量340名。对排查出的沉（难）点村提前介入，了了调整意向和办法，村委会从任2人，补选村“两委”6人。强化教育培训，“点餐式”开展村级后备干部创业领办企业培训、村落干部创业特训营、立异奉行村（社区）后备力量领处事项工做，指导村（社区）后备力量领办1-2件沉点工做并系统推进施行，提拔“人”的履本能机能力。通过搭建“党建联盟”平台，开展领处事项评选，激发后备干部干事创业活力。从20个受省市表扬的村党组织中，梳理财产成长、下层管理、村落扶植等实践岗亭8个，订单式摸排需挂职人员33人，通过实训、外派挂职、仆从等体例，提拔后备干部门析能力。开展“严规律”步履，力戒“多、实干少”。一直把规律和老实挺正在前印章，结合县纪委监委实施“太村廉”从题廉政教育，紧盯村（社区）干部“履职所需”取“风险”，成立经常性和集中性相连系的纪法教育机制，深切开展纪法教育。制定村（社区）干部履职负面清单，指点督促乡镇党委分层分类全笼盖开展廉政谈话，建牢思惟防地，严正换届工做规律。深切推进群众身边不正之风和问题集中整治，聚焦村落复兴和平易近生范畴等10个方面公开搜集群众身边不正之风和问题线索及看法，上下联动提拔质效。对9个沉点关心村开展巡察整改反馈“回头看”，对54个沉点关心村开展村（社区）“两委”和农村集体经济组织次要担任人届中任期审计，帮帮整治问题，教育指导村（社区）干部依法依规履职。（欧阳曼）太湖县着眼于2026年村（社区）“两委”换届，提前谋划南昌证件制作联系方式，超前摆设，“三步走”，结实开展“三项步履”，力戒“四多四少”，为稳妥有序推进换届工做奠基根本。